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Hitachi

株式会社 日立アドバンストシステムズ

教育

社員の育成を最重要方針として、一般教育および技術教育を行っています。特に新入社員については、入社直後の導入教育・配属後の職場内教育・日立グループが実施する各種教育講座への参加などを積極的に行い、きめ細やかな教育プログラムを実施しています。


教育プログラム


階層別教育(昇任研修)


社外留学制度

福利厚生

良い仕事は、ゆとりがあってこそ生まれるものです。当社は、すべての社員が心身ともに健康で豊かなライフプランが立てられるように、各種保険、財形貯蓄、総合福利サービスの提供など充実した福利厚生制度を設けています。

主な福利厚生制度

  • 財形持株制度
  • 日立団体保険
  • 独身寮・住宅手当制度
  • 総合福利サービス
  • 社内レクリエーション


総合福利サービス(リフレッツ伊豆高原)